人力资源管理

Human Resource Management / 人的資源管理

专业简介

专业介绍

人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业,致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。人力资源管理在美国大学的叫法有两种,一种是Industrial Relations(人与组织间的关系);另外一种是Human Resource Management。

美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几,还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations。

到目前为止,全美开设正规HRM master的学校不超过40所。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多,因为HRM现在在国外非常的热门。因此造成了许多中国的HRM申请比较难。

申请特点

硬性条件:

●GPA:在申请过程中,GPA是很重要的一个因素,虽然有的学校明确规定GPA不得低于3.0,但是越高越好。

●GT成绩:针对HR专业来说,IBT100以上,GMAT680以上是个比较保险的分数,但是IBT90+,GMAT650+也是可以放心的去申请的。

●先修课要求:大部分的HR学校对于申请者的背景没有特别的要求,包容性很强,建议HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。

软性条件:

●实习/工作经历:至于工作经验,不同学校要求也不同。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验,而他家往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。

申请要求

本科

美国一般申请材料要求:

1、申请表

2、学历证明

3、托福或雅思成绩(top30的院校托福分数建议100分以上)

4、SAT成绩或ACT成绩(申请前100院校最好有sat或者act成绩)

5、高中成绩单(中英文各一份,加盖学校公章)

6、推荐信(一般需要3封英文推荐信)

7、个人陈述

上述是申请的基本要求,具体分数以及材料要求以学校官网为准。

研究生

一般申请材料要求:

1、 申请表

2、 个人陈述

3、 三封推荐信

4、 大一至大四成绩单、毕业证和学位证

5、简历

6、GRE成绩/GMAT成绩

7、TOEFL/IELTS成绩

上述是申请的基本要求,具体分数以及材料要求以学校官网为准。

课程设置

本科核心课程

◆管理法Law of the Management Process

◆劳动关系学Labor Relations

◆成本会计Cost Accounting

◆劳动经济学Labor Economics

◆产业心理学Industrial Psychology

◆组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

◆薪水管理Compensation Management

◆招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal

◆人力资源政策、规划与信息系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems

本科学位类型

BS

本科学制

4年

研究生核心课程

劳资问题(如工资)谈判

赔偿

员工激励

员工培训和发展

雇员管理

商业数据分析与建模

管理心理学

组织行为学

战略管理

研究生学位类型

MS

研究生学制

1-2年

就业指导

人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和Salary.com的统计,人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生,未来的就业前景大好。不光如此,人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外,还可以从事诸如管理顾问,薪酬顾问,劳工律师,办公室经理,退休金经理,招聘专员等工作。

在中国,人力资源专业的毕业生也同样吃香。据统计,在企业招聘的众多职位中,人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎,其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。

就业领域

各行各业都会招聘人力资源,培训和劳工关系管理人员。在美国,约有17000这类的人员为自由职业者,为公/私雇主提供咨询服务。人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。

相关推荐

推荐本科院校

  • • [美国] 哈佛大学 Harvard University
  • • [美国] 斯坦福大学 Stanford University
  • • [美国] 耶鲁大学 Yale University
  • • [美国] 哥伦比亚大学 Columbia University
  • • [美国] 麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology

推荐研究生院校

  • • [美国] 伊利诺伊大学香槟分校 University of Illinois, Urbana-Champaign
  • • [美国] 俄亥俄州立大学 The Ohio State University at Columbus
  • • [美国] 明尼苏达大学双城分校 University of Minnesota, Twin Cities
  • • [美国] 乔治城大学 Georgetown University
  • • [美国] 普渡大学西拉法叶校区 Purdue University, West Lafayette

推荐项目(program)

  • • Human Resource & Change Leadership (圣托马斯大学(美国))
  • • Human Resource & Change Leadership (圣托马斯大学(美国))
  • • Master of Science in Human Resources (芝加哥洛约拉大学)
  • • Masters of Science Human Resource Development (北卡州立大学罗利分校)
  • • Master of Science in Human Resource Management 夜间项目,一周只上一次课 (田纳西大学)

相关案例

名校offer

  • • 伊利诺伊大学香槟分校人力资源管理专业案例分析[美国] [硕士]
  • • 伊利诺伊大学香槟分校人力资源管理专业成功申请案例[美国] [硕士]
  • • 伊利诺伊大学香槟分校人力资源管理专业硕士申请案例[美国] [硕士]
  • • 弥补劣势成功申请俄亥俄州立大学人力资源管理专业[美国] [硕士]
  • • 明尼苏达大学人力资源管理专业成功申请案例[美国] [硕士]

学生故事

  • • 伊利诺伊大学香槟分校人力资源管理专业offer诞生记
  • • GPA不高 收获伊利诺伊大学香槟分校人力资源管理专业offer
  • • 优质文书 斩获伊利诺伊大学香槟分校人力资源专业offer
  • • 提升实力 成功申请俄亥俄州立大学人力资源管理专业
  • • 明尼苏达大学人力资源部管理专业申请成功

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