季节性工作——适合敢于尝试的你

留学时讯
发布时间:2019-01-29 12:43:25

针对季节性工作的签证时间做出调整,这一调整会给持有ESV签证正在从事季节性工作的人带去影响。这项调整和移民的关系不大,一般来说从事这类工作多为临时性的,大部分的季节性工作一直都不被视为技能职业。新西兰其实有专门针对季节工作的签证类别,比如Recognised Seasonal Employer(RSE);另外,Working Holiday Scheme每年也给季节性工作提供了不少的填补,但这些类别的签证都有些限制和要求,所以还是有不少季节工特别是一些熟手是在雇主的支持下申请ESV的,以避免受到限制。

具体的调整措施是根据这些行业的季节性规律,提出了一个类似“工作季”的概念,简单来说就是在签证条款上加上工作的时间限制,只有在旺季时才能进入新西兰工作,淡季时则需要离开新西兰。此次正在考虑做出调整的季节性职业名单包括:

  • Rural contractors - RCNZ成员的季节工
  • Dairy farm workers - 奶牛场工人
  • Meat workers - 肉类工人
  • Adventure tourism workers - 探险旅游业工作者
  • Shearers and shed hands - 剪羊毛工
  • Ski season workers - 滑雪季节工作人员
  • Winery and viticulture workers - 葡萄酒和葡萄种植工作者
  • Horticulture workers - 园艺工作者
  • Forestry workers - 林业工人
  • Seafood workers - 海鲜工人

根据官方的说法,这项变更会更有利于使雇主雇佣真正的季节性劳工。表面上是如此,其实说到底还是政府为了能挤出更多的就业机会给本地人,为什么这样讲呢?因为季节工作的特点就是,旺季的时候人手往往不够(现在仍然不够,每年都有果园主在抱怨招不到足够的人手,耽误了采摘,耽误采摘的后果就是最后都烂在了树上),但淡季的时候又会多出很多劳动力。政府这里并不是要关心旺季人手够不够,而是为了把那些从旺季一直延续到淡季的工作岗位,人为地给挤出来留给本地人——淡季其实也是需要人手的,但是不需要那么多,通过MSD(社会发展部)每年的数据也可以看出到了冬季(也就是淡季)时,领救济的人就会变多,因为只要到了淡季,一些人就会失业。如果在淡季时能将外籍临时劳工都请走,那么本地人自然就有更多工作机会了,福利开支自然也就更少了,这看起来是个好办法,但其实也只是杯水车薪而已。人工智能这几年发展迅猛,再过几年,等采果机器人大面积应用时,又将如何面对呢?

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